Система Orphus
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

МКОУСОШ с.Холуй структурных подразделений не имеет.

 

Порядок управления образовательным учреждением

 

1. Управление Казённым учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации».

2. Управление Казённым учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 

3. Компетенция Учредителя

В компетенцию Учредителя входит:

3.1. Утверждение Устава Казённого учреждения, изменений в него.

3.2. Назначение (утверждение) и освобождение от должности директора Казённого учреждения, заключение и расторжение с ним трудового договора

3.3. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной и иной деятельностью Казённого учреждения.

3.4. Согласование создания филиалов и представительств Казённого учреждения в соответствии с законодательством.

3.5. Контроль за исполнением Казённым учреждением функций и полномочий, предусмотренных настоящим Уставом.

3.6. Установление порядка составления и утверждения отчетов о результатах деятельности Казённого учреждения, об использовании закрепленного за ней имущества.

3.7. Утверждение муниципальных заданий для Казённого учреждения в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания.

3.8. Осуществление проверок выполнения муниципального задания и качества его выполнения.

3.9. Осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и ликвидации Казённого учреждения.

3.10. Получение от Казённого учреждения любой информации, связанной с ее финансово-хозяйственной деятельностью, бухгалтерской и статистической отчетности, других необходимых сведений.

3.11. Содержание зданий и сооружений Казённого учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий.

3.12. Осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных действующим законодательством.

4. Исполнительней орган управления образовательного учреждения

Единоличным исполнительным органом Казённого учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Казённого учреждения.

4.1. Директор назначается на должность и освобождается от должности приказом Учредителя.

4.2. Кандидаты на должность директора Казённого учреждения должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

4.3. Кандидаты на должность директора Казённого учреждения, директор Учреждения проходят обязательную аттестацию в порядке, установленном действующим законодательством.

4.4. Права и обязанности директора Казённого учреждения, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом. Директор Казённого учреждения в рамках своей компетенции:

- действует от имени Казённого учреждения без доверенности;

- представляет Казённое учреждение в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями, предприятиями;

- разрабатывает штатное расписание и представляет его на утверждение Учредителю;

- обеспечивает рациональное использование финансовых средств, своевременно представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;

- обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- издает приказы в пределах своей компетенции;

- осуществляет подбор, прием на работу и увольнение работников, заключение и расторжение трудовых договоров;

- распределяет должностные обязанности между работниками;

- дает обязательные для исполнения работниками Казённого учреждения указания и осуществляет проверку их исполнения;

- поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- заключает договоры с юридическими и физическими лицами;

- утверждает план работы Казённого учреждения, а также анализирует результаты деятельности в соответствии с утвержденным планом;

- организует хозяйственную деятельность Казённого учреждения;

- несет личную ответственность перед Учредителем за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Казённое учреждение функций;

- выдает доверенности;

- распоряжается имуществом Казённого учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором между Учредителем и Учреждением;

- выполняет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.

4.5. Директор Казённого учреждения несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Директор подотчетен Учредителю.

5. Коллегиальные органы управления

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Управляющий совет, Общее собрание работников, Педагогический совет.

Порядок их работы, компетенция, организация деятельности, структура и порядок формирования определены в настоящем Уставе в соответствии с действующим законодательством.

6. Разграничение полномочий

Разграничение полномочий между директором Казённого учреждения и коллегиальными органами управления Казённым учреждением определяется настоящим Уставом.

7. Управляющий совет

Управляющий совет – это коллегиальный, представительный орган управления Казённым учреждением.

В состав Управляющего совета входят: директор Казённого учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников школы, представители обслуживающего и вспомогательного персонала, представители обучающихся , представители Учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии Казённого учреждения.

7.1. Формирование состава Управляющего совета осуществляется за счет процедур: выборов, делегирования, назначения, кооптации и вхождения по должности. Процесс формирования Управляющего совета регламентируется локальным актом Казённого учреждения , Положением об Управляющем совете.

7.2. Состав Управляющего совета избирается сроком на 5 лет.

Председатель Управляющего совета избирается из состава Управляющего совета. Председателем Управляющего совета не могут быть избраны: директор учреждения, представитель Учредителя, представитель обучающихся, не достигший возраста 18 лет.

7.3. Компетенции Управляющего совета Казённого учреждения.

Управляющий совет устанавливает:

направления и приоритеты развития Казённого учреждения (ежегодно);

показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Казённом Учреждении (ежегодно);

порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения (2 раза в год);

порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся в период учебных занятий.

7.4. Управляющий совет утверждает:

-правила поведения обучающихся Казённого учреждения;

-ежегодный публичный доклад Учреждения;

-годовой план мероприятий Казённого Учреждения.

7.5. Управляющий совет согласовывает:

-отчет директора Учреждения об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно);

-положение о порядке оказания Учреждением дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг.

7.6. Управляющий совет принимает решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством.

7.7. Управляющий совет имеет право вносить предложения Учредителю:

по содержанию зданий и сооружений Казённого учреждения и прилегающей к ним территории;

7.8. Порядок организации работы Управляющего совета.

Управляющий совет организует работу в соответствии с локальным актом Казённого учреждения, «Положением об Управляющем совете». Заседания Управляющего совета созываются председателем по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.

Решения Управляющего совета, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Решения по вопросам, которые могут повлечь административную ответственность Казённого учреждения или дисциплинарную ответственность директора, принимаются только единогласно и только при обязательном участии в собрании Управляющего совета директора школы и представителя Учредителя.

На заседаниях Управляющего совета ведутся протоколы, которые хранятся в делах Казённого учреждения.

В случае неоднократного несвоевременного исполнения полномочий, либо в случае двукратного принятия решения, противоречащего законодательству Российской Федерации , положениям настоящего Устава, действующий состав Управляющего совета может быть распущен.

 

8. Общее собрание работников

Общее собрание работников Казённого учреждения (далее – собрание) образуют работники всех категорий и должностей, для которых Казённое учреждение является основным местом работы, в том числе – на условиях неполного рабочего дня.

Собрание собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва общего собрания работников может быть Учредитель, директор, Управляющий совет, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Казённого учреждения.

Общее собрание работников вправе принимать решения, если на нем присутствуют более половины работников.

Решение общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования определяется общим собранием работников Казённого учреждения.

К компетенции общего собрания работников относится:

- принятие решения о необходимости заключения с администрацией Казённого учреждения коллективного договора;

- принятие текста коллективного договора, внесение изменений и дополнений в коллективный договор;

- заслушивание отчета о реализации коллективного договора;

- принятие правил внутреннего трудового распорядка;

- создание при необходимости временных и постоянных комиссий для решения вопросов, отнесенных настоящим Положении к компетенции Собрания, и установление их полномочий;

- внесение предложений директору Казённого учреждения о внесении изменений в коллективный договор, трудовые договоры с работниками;

- осуществление общественного контроля за работой администрации Казённого учреждения по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда;

- формирование общественного органа – комиссии для ведения коллективных переговоров с администрацией Казённого учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного трудового договора;

- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Казённого учреждения, избрание её членов;

- выдвижение коллективных требований работников Казённого учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.

 

9. Педагогический совет.

Постоянно действующим коллективным руководящим органом, объединяющим педагогических работников Казённого учреждения является Педагогический совет. В состав Педагогического совета входят: директор, его заместители, учителя.

Председателем Педагогического совета Казённого учреждения является директор.

Педагогический совет избирает из своего состава секретаря совета.

Педагогический совет созывается по мере необходимости, не реже 4-х раз в год.

Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины педагогических работников. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

Срок полномочий Педагогического совета – 1 год.

На заседании Педагогического совета имеют право присутствовать с правом решающего голоса представители Управляющего совета.

К компетенции Педагогического совета относятся:

- создание общих подходов к разработке и реализации стратегических документов Казённого учреждения (программы развития школы, образовательных программ);

- определение перспективных направлений функционирования и развития Казённого учреждения;

- утверждение образовательных программ, планов работы и учебных планов Казённого учреждения;

- обсуждение и утверждение локальных актов к уставу Казённого учреждения;

- обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям;

- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса;

- выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта и достижений педагогической науки;

- принятие решения о награждении учащихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и аттестации педагогических кадров.

- делегирование представителей педагогического коллектива в Управляющий Совет школы.

- заслушивание информации и отчетов педагогических об образовании, о награждении учащихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями;

- принятие решения о представлении к награждению работников Казённого учреждения отраслевыми и государственными наградами;

принятие решения об исключении несовершеннолетнего учащегося, достигшего возраста 15 лет, из Казённого учреждения, если меры педагогического и дисциплинарного воздействия не дали результата, в порядке, определенном Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом данного Казённого учреждения, которое своевременно (в трехдневный срок) доводится до сведения органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования;

внесение предложений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда Казённого учреждения;

заслушивание результатов контроля по осуществлению учебно-воспитательной деятельности;

работников Казённого учреждения, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Казённым учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Казённого  учреждения, об охране труда, здоровья и жизни учащихся и других вопросов образовательной деятельности Казённого учреждения;

- принятие решений о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске учащихся к государственной (итоговой) аттестации выпускников Казённого учреждения, переводе в следующий класс или оставлении на повторный курс обучения; выдаче соответствующих документов осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством РФ.

В своей работе Педагогический совет руководствуется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Положением о Педагогическом совете.

Председатель Педагогического совета:

- организует деятельность Педагогического совета;

- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за неделю;

- регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку дня заседания Педагогического совета;

- координирует и контролирует выполнение решения Педагогического совета;

- готовит отчеты о деятельности Педагогического совета.

 

10. Органы ученического самоуправления

Органы ученического самоуправления создаются по инициативе учащихся. Структура, полномочия и деятельность данных органов определяются соответствующими положениями.

Дата создания страницы: 28-12-2020
Дата последнего обновления: 17-09-2021